ข้อมูลองค์กร

ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับองค์กร

โครงสร้างองค์กร สพพ.
คณะอนุกรรมการ

คณะอนุกรรมการบริหารงานบุคคล

อำนาจหน้าที่
  1. 1
    พิจารณาโครงสร้าง แผนพัฒนาบุคลากร และอัตรากำลังเพื่อนำเสนอ คพพ. พิจารณาอนุมัติ
  2. 2
    พิจารณาเสนอแนะ และกำหนดมาตรฐานค่าตอบแทน เพื่อปรับปรุงเงินเดือน เงินประจำตำแหน่ง เงินเพิ่มค่าครองชีพ เพื่อนำเสนอ คพพ. พิจารณาอนุมัติ
  3. 3
    เสนอแนะ ให้คำปรึกษา และรายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลต่อ คพพ. พิจารณาอนุมัติ
  4. 4
    แต่งตั้งคณะทำงาน หรือบุคคลเพื่อทำการใดๆ ตามอำนาจหน้าที่
  5. 5
    ปฏิบัติงานอื่นใด ตามที่ คพพ. มอบหมาย

คณะอนุกรรมการบริหารความเสี่ยงของ สพพ.

อำนาจหน้าที่
  1. 1
    กำหนดนโยบายการบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายในของ สพพ.
  2. 2
    กำหนดนโยบายด้านการเงินสำหรับการให้ความช่วยเหลือทางการเงินของ สพพ.
  3. 3
    จัดทำและติดตามผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายในของ สพพ. รวมถึงปรับปรุงการดำเนินงานด้านการเงินของ สพพ. และให้ข้อเสนอแนะกับคณะกรรมการบริหารสำนักงานความร่วมมือพัฒนาเศรษฐกิจกับประเทศเพื่อนบ้าน (คพพ.)
  4. 4
    ดำเนินการอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คณะอนุกรรมการกำหนดและติดตามผลการผฏิบัติงานตามกลยุทธ์ แผนยุทธศาสตร์และการปฏิบัติงานตามคำรับรองการปฏิบัติงาน (KPI) ของ สพพ.

อำนาจหน้าที่
  1. 1
    เพื่อติดตามและให้ข้อแนะนำในการปฏิบัติงานตามยุทธศาสตร์และแผนปฏิบัติงานของ สพพ.
  2. 2
    กำกับดูแล ให้คำแนะนำ และติตามผลการปฏิบัติงานตามตัวชี้วัด (KPI) ให้เป็นไปตามคำรับรองการปฏิบัติงานประจำปี ของ สพพ.
  3. 3
    ดำเนินการอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คณะอนุกรรมการพิจารณาประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้อำนวยการ สพพ.

อำนาจหน้าที่
  1. 1
    ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้อำนวยการ สพพ. ตามกรอบหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานที่กำหนดไว้ตามสัญญาจ้างและให้นำผลการประเมินดังกล่าวพร้อมทั้งความเห็นเสนอให้ คพพ. เพื่อพิจารณาต่อไป
  2. 2
    ดำเนินการอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คณะอนุกรรมการตรวจสอบ

อำนาจหน้าที่
  1. 1
    สอบทานรายงานทางการเงินและรายงานผลสถานะทางการเงินของ สพพ. ให้เป็นไปตามมาตรฐานการบัญชีที่รับรองโดยทั่วไป
  2. 2
    สอบทานการปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ และมติคณะรัฐมนตรีที่เกี่ยวข้องกับ สพพ.
  3. 3
    ช่วย คพพ. ในการกำกับดูแลกิจการตามหลักธรรมาภิบาล
  4. 4
    สอบทาน ติดตามและประเมินผลการดำเนินงาน
  5. 5
    ประเมินความเสี่ยงในการบริหารจัดการ
  6. 6
    สอบทานระบบการควบคุมภายใน สอบทานรายงานจากผู้ตรวจสอบภายในที่เป็นระบบตามระเบียบหรือแนวทางการปฏิบัติของหน่วยงานกลางที่เกี่ยวข้องและเสนอแนะแนวทางการแก้ไขปัญหาแก่ คพพ.
  7. 7
    กำหนดจรรยาบรรณในการดำเนินงานของ สพพ.
  8. 8
    เปิดเผยรายงานของคณะอนุกรรมการตรวจสอบในรายงานกิจการประจำปีของ สพพ.
  9. 9
    ปฏิบัติงานอื่นตามที่ คพพ. มอบหมาย

คณะอนุกรรมการกฎหมาย

อำนาจหน้าที่
  1. 1
    พิจารณากลั่นกรองหรือยกร่างระเบียบ ข้อบังคับ ข้อกำหนด ประกาศของ สพพ. ก่อนเสนอ คพพ. พิจารณา
  2. 2
    ให้ความเห็นและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับข้อกฎหมายแก่ คพพ. และ สพพ.
  3. 3
    แต่งตั้งผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านเป็นที่ปรึกษาของคณะอนุกรรมการฯ
  4. 4
    ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมายจาก คพพ.